Ondernemen.
Werkvloer.
Recruitment.

Het begon op mijn achttiende verjaardag.

Op 26 augustus 2020 zette ik mijn eerste officiële stap als ondernemer. Samen met mijn compagnon begon ik in de sales. We waren jong, ambitieus en leerden vooral door te doen.

In die periode ontdekten we iets wat later belangrijk zou worden voor AM26: we waren sterk in het vinden, spreken en enthousiasmeren van mensen. We bouwden teams op en zagen van dichtbij dat een goede samenwerking niet alleen draait om een cv, maar vooral om motivatie, communicatie en de juiste persoon op de juiste plek.

Niet iedere stap gaat in een rechte lijn.

Na een aantal succesvolle jaren kregen we in 2022 te maken met flinke tegenslagen. Uiteindelijk besloten we te stoppen. Dat was het moment waarop ik opnieuw moest bepalen welke richting ik op wilde.

Ik kwam terecht in de beveiliging. Dit keer niet alleen als ondernemer, maar juist zelf op de werkvloer. Daardoor zag ik recruitment vanuit een andere kant: wat medewerkers verwachten van een werkgever, waarom mensen afhaken en hoe belangrijk het is dat verwachtingen vooraf duidelijk zijn.

Terug naar waar we goed in waren.

Toen ik later terugkeek naar mijn eerdere ondernemerservaring viel één ding steeds opnieuw op: het vinden en activeren van mensen was altijd één van onze sterkste kanten geweest. Ook bij een eerdere wervingsopdracht binnen de beveiliging zagen we hoe snel een sterke kandidatenstroom kon ontstaan wanneer je mensen op de juiste manier bereikt.

Daaruit groeide het idee voor AM26 Recruitment. Een recruitmentbureau waarin ondernemerservaring en praktijkervaring samenkomen. Geen ingewikkelde verhalen en niet zomaar zoveel mogelijk cv’s doorsturen. Eerst begrijpen wat iemand zoekt en vervolgens gericht proberen de juiste verbinding te maken.

“Achter iedere vacature en ieder cv zit een mens. Als je begrijpt wat beide kanten nodig hebben, ontstaat er pas een goede match.”

AM26 kijkt verder dan één sector.

Beveiliging is een belangrijke basis, maar AM26 wil breder werken. Denk aan logistiek, horeca, schoonmaak, bezorging, klantenservice, retail, productie, facilitair werk en andere praktische of klantgerichte functies.

Het uitgangspunt blijft hetzelfde: korte lijnen, persoonlijk contact, duidelijke afspraken en mensen serieus nemen.